Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству;
Разработка должностных инструкций;
Формирование и отправка отчетов;
Штатное расписание;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Работа с иностранными гражданами (Узбекистан);
Требования:
опыт от 3 лет;
знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
знание 1с, Excel;
Условия:
Официальное трудоустройство;
Оклад 40
...
Обязанности:
У Вас всё получится, если:
...
Требования:
Условия работы:
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Планирование и анализ потребностей (анализировать текущие и будущие потребности строительной компании в материалах и оборудовании, а также составлять план закупок на основе этих данных).
Поиск и выбор поставщиков (искать надёжных поставщиков, проводить с ними переговоры, анализировать предложения и выбирать наиболее выгодные условия сотрудничества).
Контроль качества (должен следить за качеством поставляемых материалов и оборудования, проводить проверки и контролировать соответствие всем
...
ВЫСОКИЙ ДОХОД, СВОБОДНЫЙ ГРАФИК, ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И РАБОТА В СВОЕМ РАЙОНЕ
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Обследование коррозионного состояния средств противокоррозионной защиты нефтепроводов и газопроводов.
Требования:
Высшее техническое образование. Опыт работы на объектах ПАО "Транснефть" приветствуется. Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Белая зарплата. Премия по результатам работ. Сезонные командировки по России или РБ. Работа в бригаде из 2-х человек и водителя. Сезон командировок ориентировочно с мая по октябрь включительно. В межсезонье работа...
Обязанности:
- выполнение работ по комплексной защите информации в отрасли,
- обеспечение эффективного применения всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну
- организация разработки и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты
- участие в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.
- организация проведения совершенствования систем защиты информации и
...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем: • Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • 5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем: • Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • 5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...
Мы предлагаем:
• Оклад + ежемесячная премия, уже на этапе обучения • График работы - 2/2 или 5/2 на выбор • Оплата смен в праздничные дни в двойном размере • +5 дней к оплачиваемому отпуску (33 дня в год), стимулирующие выплаты (13-я зарплата, премия ко Дню рождения Банка, годовой бонус, стимулирующая премия к отпуску), материальная помощь • Возможность удаленной работы...